FUTURA-T

Futura-T te invita a reflexionar sobre tu futuro laboral durante el período en que cursas tu titulación en la ULPGC. Cursos, seminarios, jornadas y otros encuentros te ayudarán a conocer mejor tu potencial y mejorar tus competencias para la empleabilidad y el emprendimiento. Puedes estar al tanto de los eventos que se van a celebrar desde esta misma web del Vicerrectorado de Empresa, Emprendimiento y Empleo de la ULPGC o nuestras redes sociales (Futura-T ULPGC). Si deseas recibir información específicamente pensada para tus necesidades e intereses date de alta en las plataformas de empleo (JobTeaser ULPGC) y de emprendimiento (Santander X ULPGC) ¡No te lo puedes perder!

Agosto 2021

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El Ciclo Futura-T con la SPEGC, programado conjuntamente entre ULPGC y la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), promueve y pone en marcha una extensa y variada oferta de acciones formativas para la empleabilidad y el emprendimiento.

 

  • La importancia de emprender
  • Productividad y gestión del tiempo
  • Marca Personal
  • Requisitos de software con Behaviour Driven Development (BDD)
  • inkedIn
  • Monta tu propia web con WIX
  • Herramientas de productividad: Trello, Slack y GSuite
  • Inteligencia Emocional ¿Tecnologías para Aprender? E=M+3c
  • Trabajo en Equipo
  • Analítica Digital para estudiantes
  • Necesito gestionar el estrés de estudiar en la Universidad
  • Inbound marketing
  • Blockchain & Bitcoin para dummies
  • Design Thinking en Acción
  • Comercio electrónico: Tiendas online y Marketplace
  • Comunicación Eficaz
  • Obligaciones de un autónomo

El Ciclo Construye tu Futuro, diseñado conjuntamente entre ULPGC y FULP, es un subprograma de ULPGC Emplea, a través del cual el estudiante va adquiriendo competencias transversales para la empleabilidad. Los módulos formativos los podrá completar a lo largo de los 4 años de cualquiera de los grados que se esté cursando en la ULPGC.

NIVEL 1. Conoce tus habilidades y competencias para tomar decisiones futuras que afectan a la formación y al empleo.
Recursos:

  • Test de competencias básicas.
  • Microaprendizajes:
    • Autocoaching.
    • Conflictos y flexibilidad de pensamiento.
    • Toma de decisiones.

Formación:

  1. Cómo tomar decisiones y la gestión de las emociones.
  2. Gestión y Planificación del Tiempo.

Acciones presenciales:

  • Encuentros con empresas y entidades.
  • Mentorización de jóvenes en l propia facultad.
  • Consultas online con orientadores laborales.
  • Taller de competencias básicas: TALLER RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

NIVEL 2. Trabajo en equipo y cooperación

Recursos:

  • Test de competencias básicas.
  • Test Idiomático.
  • Microaprendizajes:
    • Protocolo empresarial.
    • Empleo en europa.
    • Habilidades Comunicativas.

Formación:

  1. Trabajo en Equipo.
  2. Habilidades Comunicativas.

Acciones presenciales:

  • Encuentros con empresas y entidades.
  • Mentorización de jóvenes en la propia facultad.
  • Consultas online con orientadores laborales.
  • Taller de competencias básicas: TALLER DE ORATORIA.

Nivel 3 – Factores claves en la gestión empresarial

Realización on line de:

  • Test de competencias básicas.
  • Test de emprendimiento.
  • Microaprendizajes:
    • Introducción al emprendimiento.
    • Emprendimiento social.
    • Tu marca personal.

Formación on line sobre:

  • Innovación y competitividad.
  • Emprendimiento.

Acciones presenciales:

  • Encuentros con empresas y entidades.
  • Taller de competencias básicas sobre la actitud emprendedora.

Nivel 4 – Entrenándote en la búsqueda de empleo

Realización on line de:

  • Test idiomáticos.
  • Test de competencias básicas.
  • Test de empleabilidad.
  • Micro aprendizajes:
    • CV y cartas de presentación.
    • Dinámicas de grupo.
    • Procesos de selección.
    • Uso de Redes Sociales.

Formación on line sobre:

  • Liderazgo.
  • Resolución de conflictos.

Acciones presenciales:

  • Encuentros con empresas y entidades.
  • Tutorías personalizadas con orientadores laborales.
  • Taller-Gimkana del empleo.

El Ciclo Futura-T con BBVA, programado conjuntamente entre ULPGC y BBVA, busca la mejora de las competencias transversales demandadas por las empresas. Los talleres serán impartidos por personal de la entidad financiera especializados en gestión de los recursos humanos y competencias digitales. Esta formación está dirigida a toda la comunidad universitaria. Las competencias que en ellos se trabajarán son requeridas en todos los perfiles profesionales.

Listado de talleres:

  • Cómo enfrentar un proceso de selección. Elaboración de CV.
  • Cómo enfrentar un proceso de selección: Dinámica de grupo y Entrevista.
  • Feedback: Competencia imprescindible en entornos de trabajo colaborativo y de co-creación.
  • Organizaciones Ágiles: Qué supone este modelo y ventajas competitivas de este tipo de Organización del trabajo.
  • Comunicación efectiva en presentaciones: Taller sobre cómo preparar la presentación de un proyecto de manera efectiva.
  • Transformación Digital de BBVA: las claves.
  • Blockchain en los negocios.

El Ciclo Futura-T con Domingo Alonso Group, programado conjuntamente entre ULPGC y Domingo Alonso Group, busca la mejora de las competencias transversales demandadas por las empresas. Los talleres serán impartidos por personal propio del grupo Domingo Alonso, especializado en gestión de los recursos humanos y competencias digitales. Esta formación está dirigida a toda la comunidad universitaria. Las competencias que en ellos se trabajarán son requeridas en todos los perfiles profesionales.

Listado de talleres:

  • EmployAbility.
  • Technology.
  • Automotive & Mobility.
  • Digital Transformation.
  • Software Development.